Projet de formation ? Changement de mission ? Mobilité ? Promotion ? Comment être sûr de faire le bon choix ? Comment minimiser les risques ? Vous voulez évaluer les chances de réussite d’un projet. Vous souhaitez disposer de tous les éléments pour prendre la bonne décision (management, potentiel d’évolution ou atouts pour entrer en formation….). Vous attendez un diagnostic clair permettant une hypothèse de pronostic la plus valide possible

Prestations au choix

  Evaluation de carrière et analyse du parcours (comportements et motivations)
  Détection de potentiel, d’aptitudes et d’atouts
  Evaluation des compétences managériales
  Bilan professionnel en concertation avec l’entreprise

Objectifs

  Identifier un profil professionnel et des atouts (techniques, comportementaux…)
  Evaluer un potentiel (aptitudes, motivations, style de management…)
  Cerner des points de vigilance, des axes d’évolution possibles

Déroulement

  Analyse personnalisée des éléments choisis (profil, potentiel…)
  Restitution détaillée et mise en perspective (employabilité, mobilité, recrutement)
  Préconisation d’axes de développement, aide à la prise de décision Durée : de 6 à 12h réparties sur 1 à 3 semaines

Outils

  Entretiens individuels approfondis avec le consultant
  Tests étalonnés et mises en situation (motivations, personnalité, aptitudes…),
  Supports spécifiques d’évaluation (parcours, compétences, connaissances…)

Financement

Nous consulter. Plusieurs financements possibles